AIMT में आयोजित AIML आधारित कॉर्पोरेट HR समिट 2026: प्लेसमेंट ट्रेंड्स और 10–25 लाख पैकेज पर गहन मंथन

मौहम्मद इल्यास- "दनकौरी"/ ग्रेटर नोएडा 

एक्यूरेटर इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट एंड टेक्नोलॉजी (AIMT) में आयोजित AIML (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस एवं मशीन लर्निंग) आधारित कॉर्पोरेट HR समिट 2026 ने शिक्षा और उद्योग के बीच संवाद को नई दिशा दी। इस हाई-प्रोफाइल समिट में दिल्ली-एनसीआर और वैश्विक स्तर पर अग्रणी सॉफ्टवेयर कंपनियों के शीर्ष HR हेड्स और टेक लीडर्स ने भाग लेकर छात्रों को भविष्य की HR रणनीतियों, डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन और हाई-पैकेज प्लेसमेंट के सूत्र बताए।

समिट का मुख्य फोकस था—AI और मशीन लर्निंग के माध्यम से HR प्रक्रियाओं का आधुनिकीकरण, प्लेसमेंट ट्रेंड्स की समझ और छात्रों को 10 से 25 लाख रुपये वार्षिक पैकेज तक पहुंचाने की रणनीति।

सुपर 80 छात्रों के साथ एक्सक्लूसिव इंटरएक्शन

इस विशेष समिट में चयनित “सुपर 80” छात्रों के साथ कॉर्पोरेट HR लीडर्स का सीधा संवाद आयोजित किया गया। उद्योग विशेषज्ञों ने बताया कि आज की कंपनियां केवल डिग्री नहीं, बल्कि स्किल-आधारित दक्षता, AI-ओरिएंटेड सोच और डेटा-ड्रिवन निर्णय क्षमता को प्राथमिकता दे रही हैं।

विशेषज्ञों ने स्पष्ट किया कि आने वाले वर्षों में HR की भूमिका पारंपरिक भर्ती प्रक्रिया तक सीमित नहीं रहेगी, बल्कि यह पूरी तरह टेक-इंटीग्रेटेड और एनालिटिक्स-आधारित होगी।

उद्योग के दिग्गजों ने रखे विचार

रजत शर्मा (सीनियर वाइस प्रेसिडेंट, HR, Celior Tech – Pyramid Group)

उन्होंने बताया कि AI और मशीन लर्निंग HR प्रोसेस को स्मार्ट, तेज और पारदर्शी बना रहे हैं।

गौरव सोनी (एसोसिएट वाइस प्रेसिडेंट, ग्लोबल HR, Coforge)

उन्होंने वैश्विक HR रणनीतियों और तकनीकी नवाचार के समन्वय पर प्रकाश डाला।

हर्ष राज जैन (इंडिया कैंपस हेड, HR, EbixCash)

उन्होंने कैंपस हायरिंग के बदलते ट्रेंड्स और AI-आधारित टैलेंट स्क्रीनिंग सिस्टम की आवश्यकता पर जोर दिया।

डॉ. अजय शर्मा (वाइस प्रेसिडेंट, IBM)

उन्होंने HR टेक्नोलॉजी में नवाचार और मशीन लर्निंग आधारित निर्णय प्रक्रिया पर चर्चा की।

अवधेश पांडे (प्रोजेक्ट हेड, Capgemini)

उन्होंने AI-सक्षम HR सिस्टम के अनुभव साझा किए।

दीपक चौधरी (फाउंडर, 3FI Tech) एवं प्रियंका (को-फाउंडर, 3FI Tech)

दोनों ने स्टार्टअप परिप्रेक्ष्य से AI और ML के व्यावसायिक लाभ बताए।

अक्षय (प्रोजेक्ट हेड एवं मैनेजर, Cyberx) और शुभी शुक्ला (HR हेड, Cyberx)

उन्होंने प्रशिक्षण और विकास में AI के उपयोग पर चर्चा की।

आनंद पांडे (HR हेड, Smart Brain)

उन्होंने संगठनात्मक विकास में AI-इंटीग्रेटेड HR मॉडल की भूमिका बताई।

संस्थान का विजन: इंडस्ट्री-रेडी टैलेंट

डॉ. विपुल तिवारी (डायरेक्टर, इन्क्यूबेशन) ने उद्योग-शिक्षा समन्वय के महत्व को रेखांकित किया।

डॉ. सुनील मिश्रा (डायरेक्टर, AIMT) ने कहा कि समिट का उद्देश्य छात्रों को वास्तविक कॉर्पोरेट अनुभव से जोड़ना है।

डॉ. नितिन त्यागी (हेड, CSE विभाग) ने HR और AIML के एकीकरण से उत्पन्न अवसरों पर चर्चा की।

चेयरपर्सन पूनम शर्मा ने सभी अतिथियों का आभार व्यक्त किया और छात्रों को उत्कृष्टता की ओर अग्रसर रहने के लिए प्रेरित किया।

🔎 विजन लाइव का विश्लेषण

विजन लाइव के विश्लेषण के अनुसार, AIMT द्वारा आयोजित यह AIML आधारित कॉर्पोरेट HR समिट केवल एक औपचारिक शैक्षणिक कार्यक्रम नहीं, बल्कि भविष्य की प्लेसमेंट रणनीति का ठोस रोडमैप है। जिस तरह शीर्ष कंपनियों के HR हेड्स ने सीधे छात्रों से संवाद किया और 10–25 लाख के पैकेज तक पहुंचने के स्पष्ट सूत्र साझा किए, वह संस्थान की इंडस्ट्री-कनेक्ट सोच को दर्शाता है।

आज जब HR पूरी तरह डेटा-ड्रिवन और AI-सक्षम होता जा रहा है, ऐसे में AIMT का समय रहते पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण मॉडल को उद्योग की मांग के अनुरूप ढालना एक दूरदर्शी कदम माना जा सकता है।

विजन लाइव का मानना है कि यदि समिट में सुझाए गए ट्रेनिंग मॉड्यूल, लाइव प्रोजेक्ट्स और कॉर्पोरेट मेंटरशिप को प्रभावी रूप से लागू किया जाता है, तो आगामी सत्र में AIMT के प्लेसमेंट ग्राफ में उल्लेखनीय वृद्धि देखने को मिल सकती है। यह पहल संस्थान को टेक-ओरिएंटेड मैनेजमेंट शिक्षा के क्षेत्र में एक मजबूत पहचान दिलाने की दिशा में महत्वपूर्ण साबित हो सकती है।